Management du Capital Humain
Les dynamiques de changement permanent liées à nos
environnements personnels et économiques nous impose à un moment ou à un autre
si l’on est concerné par les challenges de croissance et de développement de
nos projets ou organisations à porter une attention particulière à notre
capital Humain.
Savoir influencer, guider, manager ses collaborateurs en
toute efficacité et pouvoir en tirer le meilleur de leur potentiel dans la
réalisation des objectifs est non seulement un enjeu stratégique mais surtout
un critère de distinction véritable avantage concurrentiel.
Présentation : People
Management
Objectif
Pédagogique :
Doter les leaders et managers opérationnels des outils
pratiques factuels de management du capital humain en adéquation avec la
réalité de leur environnement concurrentiel facilitant une prise de décision
efficace en vue des atteintes des objectifs et de l’amélioration en continue de
la performance.
Module 1 Analyse de la situation
-Connaitre ses collaborateurs
-Fixer les Objectifs
-Identifier vos relais
-Savoir déléguer
Module 2 Intelligence Emotionnelle
-Savoir quand coacher
-Identifier les signes de crises et agir
-Identifier votre meilleur canal de communication
Module 3 Leadership
-Organiser efficacement vos réunions
-Expliquer le changement
Module 4 Performance et Efficacité
-Réfléchir en entrepreneur
-Agir en CEO
Méthodologie d’apprentissage :
·
2 Capsules de cours de 35 minutes chacune
·
Mode présentiel virtuel
·
10 Participants/Session
·
Durée 1H10 minutes
Personnes Concernées
- Manager
- Entrepreneur
- Chef de projet
- Superviseur
- Cadres Dirigeants
Modalités :
Nos équipes restent à l’écoute et disponible pour vous
accompagner.
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